Contrôleur de Gestion Sociale F/H

Pilotage des frais de personnelCalculer et suivre les frais de personnel dont la masse salariale, l’intérim, les freelances et man. de transition pour garantir leur alignement au budget notamment par la production de : Budget à construire en mesurant et anticipant les impacts financiers liés aux évolutions législatives et réglementaires, aux orientations stratégiques en matière de politique RH etc… Forecasts périodiques à établir en analysant les écarts au budget et les prévisionnels d’activité Calcul des provisions bonus, 13ème mois & primes exceptionnelles etc…,Proposer puis mettre en place des reportings dédiés par activité à fréquence définie (manufacture, logistique, retail, par direction corporate et autres besoins) et en partager l’analyse avec les directions opérationnelles. Consolider mensuellement l’analyse du payroll à partir des extractions de paie, de son intégration comptable et des éléments externes, en partager l’analyse avec l’équipe contrôle de gestion ainsi qu’avec les équipes RH Reporting RH Proposer puis mettre en place les reportings RH mensuels pertinents pour le suivi de l’activité et en partager l’analyse avec les directions opérationnelles et les équipes RH : Dashboard global EffectifsAbsentéismeTurnover Reporting social Garantir le reporting social conforme aux obligations réglementaires et dans les délais fixés dans le calendrier social : Bilan social annuel Index Égalité Femmes/Hommes Préparation de la Négociation Annuelle Obligatoire BDES Enquêtes statistiques obligatoires Participer aux reportings liés à notre statut de Société à mission : DPEF Rapport de mission Feuille de route et reporting RSE du Groupe. Gestion de projet C&B Produire des simulations d’impacts de masse salariale sur des évolutions réglementaires, projets de mesures salariales ou tout autre besoin exprimé par les directions RH et Finance pour le pilotage de la politique de rémunération. Assurer le lien et le partage de données avec l’équipe Compensation & Benefits du groupe. Contribuer aux projets transverses d’évolution des outils et process.